PHILOSOPHY TODAY: SISTEM YANG MENDUKUNG PARADIGMA

Sistem Yang Mendukung Paradigma

Dalam suatu organisasi, begitu sering terjadi masalah disebabkan oleh sistem bukan oleh individu dalam organisasi. Menempatkan orang-orang baik dalam suatu sistem yang buruk sama dengan membuat mereka menjadi buruk. Paradigma yang baik hanya dapat tumbuh di dalam organisasi dengan sistem yang sesuai. Jika Anda berbicara tentang paradigma menang-menang dalam suatu organisasi namun organisasi Anda memberikan apresiasi untuk tindakan menang-kalah, yang bertumbuh adalah program menang-kalah.

Apa yang Anda katakan harus didukung dengan sistem  yang Anda mainkan. Bila Anda ingin membangun suatu organisasi dengan paradigma menang-menang, Anda mesti menyelaraskan sistemnya. Sistem perencanaan, komunikasi, penganggaran, informasi, pendidikan dan latihan, dan kompensasi. Bila sistemnya tidak diselaraskan, Anda tidak akan melakukan apa yang Anda katakan.

Dalam suatu organisasi, kombinasi paradigma menang-menang dengan paradigma menang-kalah dapat diterapkan sesuai dengan tujuan yang diharapkan. Bila yang Anda harapkan adalah kesalingtergantungan semua anggota, Anda menerapkan sistem yang mendukung paradigma menang-menang. Bila kesalingtergantungan antaranggota tidak menjadi tujuan utama, Anda menerapkan paradigma menang-kalah.

Dalam bisnis, eksekutif dapat merancang sistem yang selaras untuk membangun kerja yang kooperatif dan pada saat yang sama memiliki tujuan untuk mengalahkan standar capaian organisasi lain.

Bila Anda ingin membangun sinergi dalam keluarga Anda, ubahlah sistem apresiasi prestasi intividu menjadi prestasi kolektif. Anda dapat menerapkan sistem yang selaras dengan tujuan kerja sama antaranggota keluarga untuk melampaui keluarga yang lain atau kondisi yang laian yang Anda tetapkan sebagai sasaran kolektif.

Bila Anda ingin membangun sinergi dalam pendidikan, bangunlah sistemnya! tetapkanlah tujuan bersama. Tunjukkan penghormatan Anda kepada tim yang menerapkan kerja sama yang selaras dengan tujuan bersama, bukan yang berusaha mencapai tujuan individu. Selamat membangun sistem!

Posted in PHILOSOPHY TODAY and tagged , , , , , , , .

Tinggalkan Balasan